员工发展

员工发展

中芯国际关注员工的职业发展,制定合理的发展通道,提供全面的助推资源,建立特殊的留任制度。

  • 中芯国际建立了管理类和专业类的双向职业发展通道,并且提供相应激励措施,以满足员工与公司共同的发展需求。

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